【仁誠(chéng)文化】

聚焦誠(chéng)信謀發(fā)展 助力仁誠(chéng)創(chuàng)品牌

——熱烈祝賀山東仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所入選山東省行業(yè)品牌事務(wù)所

★2018-2021年度山東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)品牌事務(wù)所事跡材料

聚焦誠(chéng)信謀發(fā)展 助力仁誠(chéng)創(chuàng)品牌

——山東仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司先進(jìn)事跡

山東仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是經(jīng)山東省財(cái)政廳魯財(cái)會(huì)協(xié)字[1999]191號(hào)文件批準(zhǔn)，2000年1月脫鉤改制成立的。近年來(lái)，他們聚焦“誠(chéng)信建設(shè)”這一主線，推行“誠(chéng)信立業(yè)、誠(chéng)信育人、誠(chéng)信辦所、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)”行業(yè)理念，以規(guī)范高效的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，嚴(yán)格縝密的管理手段，竭誠(chéng)周到的服務(wù)態(tài)度贏得較高的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，取得全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入規(guī)模百名排名49位的好成績(jī)，鑄就了“仁誠(chéng)·誠(chéng)信”的“金字招牌”，先后被山東省財(cái)政廳表彰做大做強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)資金20萬(wàn)元、被山東省注協(xié)評(píng)為“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織”、被濟(jì)寧市婦聯(lián)授予濟(jì)寧市“優(yōu)秀愛(ài)心媽媽集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、誠(chéng)信立業(yè)，筑牢發(fā)展根基。

誠(chéng)信是做人之根本，是立業(yè)之基。

每年的事務(wù)所年會(huì)，陳瑞美董事長(zhǎng)都會(huì)強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信為本，專(zhuān)業(yè)服務(wù)”，把誠(chéng)信立業(yè)作為頭等大事來(lái)抓，做好誠(chéng)信立業(yè)的企業(yè)文化?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，班子成員堅(jiān)持把黨的建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)擺在首位，堅(jiān)定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終聚焦誠(chéng)信理念，始終保持以誠(chéng)信建設(shè)為主線。

2021年初年報(bào)審計(jì)期間，某企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)找李鍵經(jīng)理，說(shuō)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表不符合銀行貸款的指標(biāo)，要求按銀行貸款的指標(biāo)“包裝”一下審計(jì)報(bào)告，并出主意說(shuō)先按這個(gè)出報(bào)告，上傳備案出二維碼，等貸款下來(lái)后，再以報(bào)告“修改、作廢”為由撤回原來(lái)備案的報(bào)告和二維碼，重新出具正確的審計(jì)報(bào)告，事務(wù)所不承擔(dān)責(zé)任也沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，并許以重金和企業(yè)集團(tuán)以后眾多的業(yè)務(wù)來(lái)源。雖然如此多的誘惑，這無(wú)理的要求，被李鍵經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)斷然拒絕。像這樣的場(chǎng)景，在仁誠(chéng)事務(wù)所數(shù)不勝數(shù)。誠(chéng)信立業(yè)，就是要堅(jiān)決貫徹國(guó)辦發(fā)30號(hào)文精神，守住誠(chéng)信操守底線，筑牢法律法規(guī)紅線。仁誠(chéng)事務(wù)所的團(tuán)隊(duì)，無(wú)論項(xiàng)目經(jīng)理，還是一般工作人員，都把誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)放在首位，敢于說(shuō)真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，敢于抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)格按審計(jì)程序執(zhí)業(yè)。

誠(chéng)信立業(yè)，同時(shí)也包含了誠(chéng)信回饋社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

在抗擊新冠肺炎疫情工作中，事務(wù)所全體員工積極捐款捐物，成立了社區(qū)疫情防控黨員先鋒隊(duì)；“愛(ài)心媽媽”“一對(duì)一愛(ài)心幫扶”活動(dòng)，事務(wù)所一做就是十余年；每年的“八一”建軍節(jié)都去部隊(duì)看望慰問(wèn)駐濟(jì)官兵。誠(chéng)信立業(yè)使仁誠(chéng)事務(wù)所獲得了“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織”、“全市先進(jìn)社會(huì)組織黨組織”、濟(jì)寧市“優(yōu)秀愛(ài)心媽媽集體”、“巾幗文明崗”等諸多的社會(huì)榮譽(yù)。陳瑞美當(dāng)選為任城區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。2021年成為任城區(qū)擁軍優(yōu)屬協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，2022年初有1人被推選為任城區(qū)人大代表，2人當(dāng)選為任城區(qū)政協(xié)委員，事務(wù)所被推薦為任城區(qū)工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)單位。

二、誠(chéng)信育人，打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì)。

專(zhuān)業(yè)服務(wù)需要的是人才，他們在選人上非常嚴(yán)謹(jǐn)，在人才培養(yǎng)上更加注重，形成了一套人才“選、用、管、育、留”各環(huán)節(jié)的制度體系和工作體系，積極創(chuàng)造良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，完善培訓(xùn)體系，使有志者進(jìn)得來(lái)，發(fā)展快，留得住。

堅(jiān)持以人為本。重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)年輕骨干。在培養(yǎng)過(guò)程中，始終把推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)作為人才工作的核心價(jià)值導(dǎo)向，堅(jiān)持誠(chéng)信為本、誠(chéng)以力行、信以修身，將誠(chéng)信建設(shè)貫穿人才工作的各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以德為先，任人唯賢，實(shí)現(xiàn)引人、留人計(jì)劃。90后的年輕員工李孟孟，2012年大學(xué)畢業(yè)后直接加入了事務(wù)所，通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)小伙子人品好、職業(yè)道德水平高，雖然沒(méi)有事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，勝任能力上稍差一點(diǎn)，事務(wù)所采取“師傅帶徒弟”方式，重點(diǎn)培養(yǎng)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，讓他從一個(gè)“白手起家”什么都看不懂的懵懂少年，到可以看懂賬本憑證、整理審計(jì)工作底稿，再到熟練的運(yùn)用審計(jì)準(zhǔn)則從審計(jì)的角度分析和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，逐漸的成長(zhǎng)為了事務(wù)所的業(yè)務(wù)骨干。2014年晉升為項(xiàng)目經(jīng)理、并被推選為事務(wù)所監(jiān)事，2020年被選舉為仁誠(chéng)事務(wù)所監(jiān)事會(huì)主席。

堅(jiān)持閉環(huán)管理。加強(qiáng)學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)，鼓勵(lì)資格考試。一方面積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展的注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育，另一方面采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”分層次為員工開(kāi)展講座或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，做到信息互相交流，知識(shí)共同分享。每年對(duì)學(xué)歷提升、資格考試過(guò)關(guān)、參加各級(jí)各行業(yè)的職業(yè)技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，讓人才能聚攏、能提升、留得住。蘭勇2019年參加了山東省第三期高端注會(huì)評(píng)估人才項(xiàng)目，被評(píng)為“優(yōu)秀班干部”。

堅(jiān)持黨管人才。注重黨建，積極鼓勵(lì)青年員工加入中國(guó)共產(chǎn)黨。2018年以來(lái)，山東仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨支部共發(fā)展正式黨員13名，預(yù)備黨員3名，7名同志接受入黨積極分子的考察與培養(yǎng)教育，2022年初，黨員人數(shù)達(dá)到了35人。充分說(shuō)明了仁誠(chéng)事務(wù)所政治氛圍的雄厚底蘊(yùn)，有理想有抱負(fù)的進(jìn)步青年層出不窮，從而加強(qiáng)了仁誠(chéng)事務(wù)所黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項(xiàng)工作的影響力。

三、誠(chéng)信辦所，成就夢(mèng)想舞臺(tái)。

事務(wù)所就是一個(gè)誠(chéng)信建設(shè)的平臺(tái)，突出平臺(tái)建設(shè)以人為本的思想，制定好規(guī)則，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為每個(gè)員工提供一個(gè)可以大展身手的舞臺(tái)。

仁誠(chéng)事務(wù)所緊抓質(zhì)量提升主線，守住誠(chéng)信操守底線，筑牢法律法規(guī)紅線，嚴(yán)格執(zhí)行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》，建立和完善了人事、財(cái)務(wù)、職業(yè)道德、后續(xù)教育及內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控等規(guī)章制度，實(shí)施了激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)、約束、淘汰等機(jī)制，運(yùn)行良好，績(jī)效卓然。事務(wù)所規(guī)章制度確定了，獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、入股價(jià)格等等公開(kāi)透明，一以貫之、一視同仁，沒(méi)有“特殊”、沒(méi)有“例外”，每個(gè)員工的努力、付出、回報(bào)，自己都可以算的出、看得到、有目標(biāo)。

事務(wù)所掌握職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)個(gè)人的特點(diǎn)用其所長(zhǎng)，用發(fā)展的眼光來(lái)培養(yǎng)干部、引導(dǎo)職工，調(diào)動(dòng)大家積極性，成就大家的夢(mèng)想。陳琛，88年生人，2012年7月加入仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在事務(wù)所的關(guān)心幫助下，2017年，陳琛從審計(jì)助理到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，她實(shí)現(xiàn)了一位青年注冊(cè)會(huì)計(jì)師的成長(zhǎng)蛻變。在工作中她堅(jiān)持原則，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，并能?chē)?yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范，積極參加社會(huì)活動(dòng)。由于表現(xiàn)優(yōu)秀、事務(wù)所積極推薦，2022年初任城區(qū)政協(xié)換屆，她光榮的成為了任城區(qū)政協(xié)常委。

誠(chéng)信辦所，班子心要齊，事務(wù)所班子成員按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)。工作中常溝通、勤商量已慣例，做到了“四個(gè)一起”（重大問(wèn)題一起決策、工作任務(wù)一起完成、人事安排一起商量、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題一起解決），“五個(gè)互相”（互相尊重、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相理解、互相謙讓?zhuān)?，心往一處想，勁往一處使，共同“彈好鋼琴”，做到既能?dú)當(dāng)一面，又能團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)發(fā)揮了班子整體功能。

在大家的共同努力下，2018年會(huì)計(jì)事務(wù)所全省綜合排名進(jìn)入前50名，獲得山東省財(cái)政廳做大做強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)資金20萬(wàn)元；2019年收入排名49位；2020年收入排名61位；2021年收入排名68位。

四、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，創(chuàng)建仁誠(chéng)品牌。

自脫鉤改制以來(lái)，經(jīng)過(guò)二十多年的不懈努力，逐漸形成了“仁誠(chéng)·誠(chéng)信”的品牌，也親身感受到了誠(chéng)信執(zhí)業(yè)帶來(lái)的利益和榮譽(yù)，在社會(huì)上、在同行業(yè)中，一提到“仁誠(chéng)”，人們就想到是誠(chéng)信、正規(guī)的公司，是具有一定規(guī)模、能承擔(dān)大項(xiàng)目的公司，是專(zhuān)業(yè)能力很強(qiáng)的公司，是具有發(fā)展前途的公司。仁誠(chéng)事務(wù)所發(fā)展到今天的規(guī)模，靠的就是誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，靠的是誠(chéng)信品牌，要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還必須要誠(chéng)信為本、質(zhì)量為先。

2021年8月任城區(qū)人民法院指定山東仁誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司擔(dān)任濟(jì)寧市恒立化工有限公司破產(chǎn)管理人，由于涉及職工人數(shù)較多（一千余人）、金額較大（累計(jì)欠繳社保及欠發(fā)生活費(fèi)高達(dá)上億元），且存在國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制歷史遺留問(wèn)題，如處理不當(dāng)，易引發(fā)群體性、突發(fā)性事件，影響社會(huì)的穩(wěn)定。如何安撫職工情緒、解決職工困難、實(shí)現(xiàn)職工利益最大化、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定成為擺在管理人面前的頭等大事。為能有效安撫職工情緒以及保障職工利益最大化的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，王振帶領(lǐng)管理人團(tuán)隊(duì)忠實(shí)履行職責(zé)，及時(shí)采取核查并計(jì)算職工債權(quán)，設(shè)立職工接待室，為職工答疑解惑，為職工紓困解難，努力解決職工看病住院醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)的迫切問(wèn)題，依法確認(rèn)職工債權(quán)，制作職工債權(quán)清單并公示，公開(kāi)職工債權(quán)等有力措施，積極引導(dǎo)職工依法解決糾紛，避免了出現(xiàn)職工集體上訪情況的發(fā)生，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了社會(huì)安定和諧，充分彰顯了破產(chǎn)制度價(jià)值和破產(chǎn)管理人的社會(huì)責(zé)任。

多年來(lái)，仁誠(chéng)事務(wù)所聚焦誠(chéng)信謀發(fā)展，努力創(chuàng)建“仁誠(chéng)·誠(chéng)信”的品牌，用專(zhuān)業(yè)體現(xiàn)自身價(jià)值，誠(chéng)信服務(wù)于客戶，誠(chéng)信服務(wù)于社會(huì)，誠(chéng)信贏得信譽(yù)。仁誠(chéng)事務(wù)所下一步會(huì)以更好的服務(wù)態(tài)度，更高的業(yè)務(wù)質(zhì)量，開(kāi)拓進(jìn)取，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗！仁誠(chéng)事務(wù)所的明天必將更加美好！